In sostituzione dei libri paga e matricola, l’art. 39 del D.L. n. 112 del 25 giugno
2008, convertito, con modificazioni, dalla L. 6 agosto 2008, n. 133, ha previsto
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l’istituzione e la tenuta del libro unico del lavoro, nel quale devono essere
iscritti “tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo”.
Il decreto del Ministero del lavoro del 9 luglio 2008 ha stabilito le varie modalità di tenuta e conservazione del libro unico del lavoro.
